אם אתם שכירים ולא בדקתם מה כתוב בחוזה ההעסקה שלכם לגבי פיצויים, ייתכן שאתם מפסידים הגנה שמגיעה לכם. סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים הוא הסדר משפטי שקובע שהכספים שהמעסיק מפריש לפנסיה עבורכם יחשבו כתשלום פיצויים מלא, ובכך שומר על הכסף שלכם בחשבון פרטי על שמכם בלבד. אם המעסיק נכנס לקשיים, הכסף מוגן. אם פוטרתם, הכסף זמין. במאמר זה תמצאו הסבר ברור על מה ההסדר אומר, מה היתרונות, טבלת השוואה ושלבים פשוטים לבדיקה אם אתם כבר תחת ההגנה הזו.
